第三百一十二章 创立“社团”(2 / 2)

重返2005 满江公子 2159 字 2020-10-26

市场分析做完以后,是创业规划。

把创业两个字分开来看,创是创造,业是行业。

简单来说,就是带领一个团队,在这个行业里抓住某一个点,从无到有开始创造。

上辈子创业失败,让邹小北看清楚了很多问题,毫不夸张的说,百分之九十九的创业失败者,不是败在能力,而是败在团队。

再牛逼的创业者,也无法自己包揽所有业务。

创业这条路上,他们需要一群强有力的伙伴。

想明白这个问题的邹小北,这次创业的路,走得很慢,但却很稳。

没错,其实踏入这所大学从卖零食开始,他就已经开启了自己的创业规划。

在倒卖零食和u盘的过程中,邹小北不仅打通了渠道,赚到了资金,博得了名声,更重要的是,他收获了一群可以用的人才。

注意,是一群!

叶修这个人眼界宽,善于交际,而且情商高,协调能力强。

这次u盘倒卖,叶修是除了邹小北之外,唯一一个扮演沟通把控全员的角色。

这样的人,可以做组织、企划。

徐长青性格混不吝,带着一股狠劲儿,讲义气,而且还有一身厨艺和好味觉。

这样的人,可以做地推,外联。

柳园心思细腻,为人正直,且老实拧巴。

更值得一提的是,在最初卖零食挑分销代理的时候,邹小北曾经说过,宿舍里谁管钱,说明谁最受大家信任。

柳园则一直是204默认管钱的。

这样的人,可以做财务。

至于庄笔,踏实听话,有主见,有执行力,眼力见儿不错,亲和力高,也挺会来事儿。

这样的人,可以做行政。

事实上,除了以上四人之外。

邹小北的电脑里,甚至还包括有周加荣、陈秋、徐凡以及u盘倒卖中业绩最拔尖的那一批代理的名字、性格、和适配职业定位。

一个好的创业团队领导者,要善于发现人才,并且更要善于运用人才。

目前邹小北通过u盘倒卖摘选出来的团队框架,肯定还不够完美,但至少现阶段,足以够用。

开学大半个月时间,渠道、资金、名声与人才,四项创业基本框架正式搭建完毕。

邹小北揉了揉略显酸涩的眼睛,在文档的最上方,微笑着写下了三个大字!

校园帮!

这正是邹小北接下来要走的路!

不止于光点外卖,他还想让他的校园帮成功整个学校的乃是全球学校的 明星软件。

到时候,校园帮将是一个集合了后世“霉团”、“抖瘾”、“超级超级课程表”和“uler”为一体的多功能软件!